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Offene Stellen
MRP Automatisierungstechnik.

Wir suchen immer wieder qualifizierte neue Mitarbeiter. Falls Sie an High-Tech interessiert sind, fachliches Know-how haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail. Auch für Ihr Praktikum oder Ihre Thesis/Technikerarbeit finden Sie in uns den richtigen Ansprechpartner.

Offene Stellen
Wir suchen zum sofortigen Beginn einen Elektroniker oder Mechatroniker (m/w) zur Erweiterung unseres Teams.

Ausschreibung:
Die MRP Automatisierungstechnik GmbH ist ein junges Unternehmen, welches sich mit Mess-und Regelungstechnik bei der Herstellung und Weiterverarbeitung von bahnförmigen Produkten beschäftigt. Wir unter-stützten vor allem die produzierende Papier-und Kunststoffindustrie während des Herstellprozesses mit unseren Systemen zur Qualitätsbestimmung.Der Firmensitz ist in Polch, zentral in Deutschland gelegen. Unsere Kunden sind in Europa mit Focus auf Deutschland verteilt.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen technisch orientierten und versierten

Elektroniker oder Mechatroniker (m/w)

Ihre Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd:

  • Elektrischer und mechanisch Aufbau von MRP-Sensoren inkl. fachgerechtem Funktionstest und Dokumentation
  • Fehlersuche, Reparatur und Test an MRP-Sensoren
  • Installation und Einrichtung von Rechnersystemen
  • Durchführung der Wareneingangskontrolle
  • Durchführung von Entwicklungsversuchen sowie Mitarbeit in Entwicklungsprojekten
  • Mitwirkung bei dem Aufbau der Kundenanlage
  • Inbetriebnahme und Service beim KundenProfil:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker / Elektroniker oder vergleichbarer Abschluss
  • Gerne auch Techniker oder Ingenieur mit dem Wunsch nach handwerklicher Betätigung
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im mechanischen und elektronischen Umfeld
  • Technisches Verständnis für das Zusammenwirken von unterschiedlichen Komponenten
  • Sie besitzen gute Lötfertigkeiten
  • Mechanische Zeichnungen und elektrische Schaltpläne stellen für Sie kein Problem dar
  • Sie verfügen über handwerkliches Geschick
  • Gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten ein interessantes Umfeld und ein freundliches Betriebsklima. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit suchen, in einem motivierten Team mitarbeiten und am Aufbau unseres Unternehmens mitwirken wollen, dann schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühest möglichen Eintrittstermin und Ihren Einkommenserwartungen per e-mail an info@mrp-at.de.

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Darüber hinaus nehmen wir gerne Initiativbewerbungen an.

Wir freuen uns darauf, spannende Menschen mit ihren Erfahrungen und Kompetenzen kennen zu lernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, wenn Sie die MRP kennenlernen möchten.


Praktikum
Mit einem Praktikum bei uns können Sie Ihr Studium der Elektrotechnik oder Informatik praxisnah gestalten, da Sie unmittelbar miterleben, welchen Herausforderungen sich ein innovatives Unternehmen täglich stellt. Und weil Sie an konkreten Projekten mitarbeiten, lernen Sie schnell, Ihre im Studium erworbene Theorie in die Praxis umzusetzen. Darüber hinaus gibt Ihnen ein Praktikum bei uns Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, die sich bei Ihrem Berufseinstieg auszahlen können.

Bachelor/Master Thesis, Technikerarbeit
Sie befinden sich am Ende Ihres Studiums der Elektrotechnik oder Informatik oder Ihrer Technikerausbildung und möchten es/sie jetzt mit einer praxisorientierten schriftlichen Arbeit abschließen? Mit der Auswahl der Bachelor/Master Thesis oder Technikerarbeit stellen Sie entscheidende Weichen für Ihren zukünftigen Job. Wir stehen Ihnen zur Seite und betreuen Sie von der ersten bis zur letzten Woche. In einem persönlichen Gespräch finden wir bestimmt ein passendes Thema für Sie.

Berufseinstieg
Bei uns hat Erfolg, wer gut ist. Es spielt keine Rolle, ob Sie gerade Studium oder Ausbildung beendet haben oder schon über Berufserfahrung verfügen. Die Grundlage für Ihren Erfolg sind Ihr Engagement und Ihre Fähigkeiten. Um uns im Wettbewerb zu behaupten, brauchen wir Mitarbeiter/innen, die für uns vor allem ein Erfolgs- und nicht ein Kostenfaktor sind. Fachliche Kompetenz und gute Noten sind uns wichtig, aber soziale Kompetenz und Eigeninitiative zählen bei uns ebenso.